Hoe het gemiddelde maandsalaris berekenen?

Het is vaak nodig om het gemiddelde maandbedrag te berekenenlonen. Veel mensen denken dat het genoeg is om gewoon alle betalingen voor een bepaalde periode bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal maanden, en sommige tellen slechts een salaris op. Maar beide hebben ongelijk. Alvorens het gemiddelde maandsalaris te berekenen, is het noodzakelijk om alle betalingen met betrekking tot lonen, dat wil zeggen de toelagen, bezoldigingen, bonussen, salaris, in het algemeen, alles wat aan de inkomstenbelasting was opgelegd samen te vatten.

We berekenen het gemiddelde maandsalaris

Ten eerste, de periode waarvooru moet het gemiddelde maandloon berekenen. Wanneer bijvoorbeeld het bedrag van de vergoeding voor een ongebruikte vakantie wordt berekend, is de berekeningsperiode in dit geval gelijk aan de tijdsperiode waarin iemand geen jaarlijks betaald verlof gebruikt. Vervolgens moet u, met behulp van de gegevens van de loonlijst voor deze periode, alle betalingen samenvatten die met de inkomstenbelasting zijn geheven. Er moet echter worden opgemerkt dat van dit bedrag u materiële hulp en verschillende betalingen als bonus of geschenk moet aftrekken.

Hierna zal het ontvangen bedrag zijngedeeld door het aantal maanden in uw factureringsperiode. Bijvoorbeeld, als de secretaris voor de 9 maanden van het werk loon werd uitbetaald in de som van 99.000 roebel, de gemiddelde maandsalaris zal gelijk zijn aan 99.000 roebel zijn, verdeel het 9 maanden en we krijgen 11.000 roebel.

Geen volledig werkende maand

Sommigen weten niet hoe te berekenengemiddeld maandsalaris, als de maand niet volledig was uitgewerkt. In dit geval, bij het berekenen van vakantiebetalingen en het berekenen van de compensatie voor ongebruikte vakantie, moet de hele maand niet volledig ontwikkeld als volgt worden afgerond: als de werknemer heeft gewerkt in de maand van 15 dagen of meer, dan zal deze periode als een volledige maand in de berekening worden opgenomen. Maar als hij minder dan 15 dagen werkte, dan is deze tijd uitgesloten van de berekening.

hulp

Als u het gemiddelde loon moet berekenenladen in de berekening van de voordelen voor de zwangerschap en bevalling, is het noodzakelijk te vatten alle betalingen worden gedaan in de afgelopen 12 of 24 maanden, dan moet je ook optellen al de vergoedingen voor de facturatie periode en verdeel het totale door het aantal maanden. Als u wilt dat de gemiddelde maandsalaris voor een ontslagvergoeding, in welk geval moet u rekening houden met de laatste 12 maanden te berekenen. Nu dat je weet hoe je het gemiddelde maandloon te berekenen, en u zult niet fouten in de berekening, en je zal handelen in overeenstemming met de arbeidswet.