Hoe gedraag je je met collega's?

In het nieuwe werkende team is het vanaf de eerste dag belangrijk om hun relaties met collega's goed op te bouwen, zodat het gezamenlijke werk in de toekomst comfortabel en leuk was.

Laten we het hebben over hoe een beginneling zich correct gedraagt met collega's en bazen.

Betrekkingen met collega's

Wees vriendelijk en aardig. Je hoeft jezelf niet op te sluiten, je te verstoppen op de werkplek, maar je hoeft niet al te veel interesse te tonen in de tot nu toe onbekende mensen. Als je vragen over je privéleven krijgt, bepaal dan hoeveel je bereid bent over jezelf te vertellen op het werk. Haast u niet om dergelijke gesprekken te voeren, maar als iemand u om dergelijke informatie vraagt en u bereid bent om met hem te delen, dan kunt u hem zelf vragen over hetzelfde.
Wees eerlijk. Dump uw werk niet voor een ander, maar laat medewerkers uw taken niet aan u overlaten.
Neem niet deel aan roddels en intriges, als er iemand op het werk is. Het siert je niet, het levert je geen enkel voordeel op en het kan heel gemakkelijk schadelijk zijn.
Kwalitatief en op tijd, doe je werk, je bent hiervoor aan het werk gegaan.
Wees voorzichtig met de kritiek van andere werknemers. Dus als er een excuus is, wordt u gevraagd of bent u een directe baas, dan is een redelijke kritiek van uw kant geschikt.
Als u iets niet weet of niet begrijpt, doe het dan nietwees bang om te vragen, vraag om hulp van collega's - dit is normaal voor een beginner en niemand zal je dom vinden. Tegelijkertijd kunt u anderen helpen als u weet dat u kunt helpen.

Betrekkingen met de autoriteiten

Het is ook belangrijk om goed te handelen met de directeur en het management.

Wees beleefd, respectvol en vriendelijk. Niet fokken in de hoop een goede reputatie te verwerven - het zal verschijnen in het geval dat u zichzelf zult bewijzen als een verantwoordelijke werknemer die kwalitatief zijn plichten vervult.
Het is niet nodig om bang te zijn voor het opperhoofd, maar ook om naar vertrouwdheid te streven is het niet nodig. Wees niet geklemd, maar wees niet brutaal.
Houd ook het principe van eerlijkheid. Tijdens het interview werd u duidelijk uitgelegd welke taken u moet hebben - deze moeten worden uitgevoerd. Houd rekening met zakelijke etiquette, zelfs bij kleine dingen: zonder vertraging op het werk komen, op tijd vertrekken. Als je ziet dat je overbelast bent en er geen baat bij hebt, wees dan niet bang om dit te zeggen. De rechten en plichten van de partijen staan beschreven in de arbeidsovereenkomst waarnaar u kunt verwijzen. Vergeet niet dat je om geld te verdienen aan het werk bent gegaan, waarom zou je dan werk moeten uitvoeren dat niet op je takenlijst staat of niet wordt betaald?

Hoe dan ook, hoe de situatie zich ook op het werk ontwikkelt, het is belangrijk om kalm, waardig en sterk te blijven. Het is niet de moeite waard schandalig te praten, en jezelf overbodig te maken, zodat je er later geen spijt van krijgt.

De volgende artikelen kunnen nuttig voor u zijn: