Hoe neem je een vluchteling mee naar zijn werk?
Meer en meer mensen hebben tegenwoordig de status vanvluchtelingen in ons land. Militaire conflicten, onstabiele economische situatie in het land zijn de belangrijkste redenen voor de migratie van mensen. Maar wat moeten mensen doen die de status van vluchteling hebben? Je kunt het niet lang volhouden, dus ze hebben ook werk nodig.
Niet alle werkgevers nemen het ontwerp opvluchtelingen om te werken. Sommigen willen gewoon niet, en anderen zijn niet bekend met de procedure, dus willen ze geen fouten meer maken en ervoor betalen. Het is belangrijk om te weten dat u hiervoor een speciale vergunning nodig heeft (voor de toelating van buitenlandse werknemers tot posten). Laten we dus eens kijken hoe we een vluchteling naar zijn werk kunnen nemen.
Documenten voor tewerkstelling
Als er geen werkvergunning voor buitenlandse burgers isbij de onderneming, de werkgever, moet om te beginnen een aanvraag bij de migratiedienst worden ingediend. In deze verklaring is het nodig om de noodzaak van buitenlandse arbeid te betogen. Als de aanvraag wordt ingewilligd, krijgt de werkgever een vergunning voor 1 jaar.
Vervolgens is de volgende lijst met documenten nodig:
- Verklaring aan de wetshandhavingsinstanties.
- Ontwerp-arbeidsovereenkomst met een vluchteling of een immigrant.
- Gegevens van andere kandidaten met dezelfde status.
- Constitutieve documenten van de onderneming (hun kopieën).
Welke documenten moet de kandidaat-werknemer hebben:
- Werkvergunning (geldig voor een jaar) of patent (1-3 maanden).
- Visum (als de kandidaat uit een land komt zonder visumvrije relatie).
- Een vergunning voor tijdelijk verblijf, een certificaat dat de vluchtelingenstatus bevestigt, of een ander document dat bevestigt dat de kandidaat legaal op het grondgebied van Rusland verblijft.
- Certificaat van succesvol medisch onderzoek.
- Identiteitskaart.
Nu weet je hoe je buitenlanders naar je werk kunt brengen. Sommige details zijn te vinden in het artikel Hoe een werknemer accepteren in de sectie Werk aan de arbeid.
