Wat is het gemiddelde inkomen?

Elke werkende persoon kan zijn gemiddelde inkomsten berekenen. Over wat is inbegrepen in de gemiddelde inkomsten, zal ons artikel vertellen.

In overeenstemming met de verordeningen, die specificerenkenmerken van de procedure voor de berekening van het gemiddelde salaris bij de berekening van het gemiddelde loon en artikel 139 van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie houden rekening met alle soorten contante betalingen die door de werkgever worden toegepast en waarin het loonstelsel voorziet. Dit omvat bijvoorbeeld:

• het salaris dat aan de werknemer wordt toegekend tegen de juiste tarieven en salarissen (referentiesalaris wordt bedoeld);
• salaris voor het uitgevoerde werk tegen vooraf afgesproken tarieven, in een percentage van alle inkomsten (bij het uitvoeren van werkzaamheden, het verkopen van producten, het leveren van diensten).
• toeslagen en vergoedingen, bijvoorbeeld voor lange dienst, professionele vaardigheden, talenkennis, combinatie van beroepen;
• vergoedingen voor personeelsleden van de media;
• verschillende prijzen en bonussen.

De volledige lijst van deze betalingen wordt gegeven in paragraaf 2 van de bovengenoemde verordeningen.

Velen zijn geïnteresseerd, het ziekenhuis komt in het middeninkomsten of niet. Nee, dat doet het niet. Niet alle betalingen die een werknemer van zijn werkgever ontvangt, worden in aanmerking genomen bij het bepalen van het gemiddelde loon. Hetzelfde antwoord op de vraag: laat bladeren de gemiddelde inkomsten ingeven of niet? Hier zijn enkele betalingen die geen deel uitmaken van de gemiddelde inkomsten:

• materiële hulp,
• betaling voor eten,
• betaling van training,
• betaling van nutsvoorzieningen,
• betaling voor rust,
• betalingstarief.

Dit is te lezen in paragraaf 3 van de bovengenoemde verordeningen. Dit wordt eenvoudig uitgelegd: dergelijke soorten betalingen verwijzen niet naar de betaling van een bepaald type werk.